Facebook повлиял на кадровую политику Google
Причиной такого повышенного внимания к своим сотрудникам со стороны Google стали факты их переманивания в крупнейшую социальную сеть Facebook. В позапрошлом месяце поисковую систему №1 в мире покинуло более 100 менеджеров и инженеров.
Угадайте, куда все они переметнулись? Правильно – в Facebook. В их числе такие известные личности, как Чад Херли (основатель YouTube), Ларс Расмуссен (разработчик популярного сервиса Google Maps) и другие.
Конечно, такое положение дел не может устраивать корпорацию Google, которая решила повысить на 10% зарплату своим служащим. Кроме этого, в качестве материальной и компьютерной поддержки каждый ее работник получит премиальные в размере 1 тысячи долларов.
Деньги немалые, если учесть, что в Google на данный момент трудится около 20 тысяч человек. Путем нехитрых подсчетов мы можем определить, что разовая премия выльется в 20 млн. долларов. Но это цветочки по сравнению с десятипроцентным повышением зарплаты, которое обойдется корпорации в дополнительный ежегодный миллиард долларов. Именно эти суммы недополучат акционеры компании. А что делать? Селяви.
Надо сказать, что у Facebook еще имеются достаточные резервы для того, чтобы материально заинтересовывать научные и руководящие кадры своего конкурента. И эта гонка пока не завершена. Как бы там ни было, такое положение вещей на руку сотрудникам Google, чьи зарплаты и без того существенно выше средних на рынке. Google, возьми меня на работу, я тебя не покину! :)
Подпишись на RSS
Если Вам нравится этот блог - подпишитесь на RSS ленту. Это даст Вам преимущество - получать все интересные и свежие обновления первее других.